SOCIALDEMOKRATAMS VIS "NESISEKA" DARBUOTOJAMS PAGERINTI SĄLYGŲ
2016 10 18

Socialdemokratų partija vėliau išplatino pranešimą, kuriame teigiama, jog socialdemokratai „nuosekliai vykdė” savo įsipareigojimus - pataisyti naująjį Darbo kodeksą, „kad būtų pagerintos darbuotojų socialinės sąlygos“. Tačiau „liberalai ir kai kurie konservatoriai bandė stabdyti jų priėmimą Seime“.
Kitas plenarinis Seimo posėdis planuojamas lapkričio 3 d.
Po DK pataisų svarstymo Seime pritarta:
kai abejojama dėl darbo santykius reglamentuojančių sutarčių sąlygų, jos aiškinamos darbuotojų naudai.;
atsisakyti nenustatytos apimties darbo sutarčių;
švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmę sutrumpinti viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus;
sugrąžinti papildomas atostogas darbuotojams už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje, už darbą sąlygomis, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų ir tokių nukrypimų negalima pašalinti, ir už ypatingą darbų pobūdį;
papildomų atostogų trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustatyti ne kolektyvinėse sutartyse, o Vyriausybės nutarime;
darbo ginčų komisija, nagrinėdama darbo ginčus dėl teisės, nesprendžia ginčo šalių patirtų bylinėjimosi išlaidų atlyginimo klausimų;
suteikiant kasmetines atostogas pirmenybė suteikia darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų (dabar – iki 10) ar neįgalų vaiką iki 18 metų. Darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, būtų suteikiamos 25 darbo dienos (dabar – 20) kasmetinių atostogų;
vaiką (įvaikį) iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų auginantiems darbuotojams apie darbo sutarties nutraukimą pranešti prieš tris (dabar – prieš vieną) mėnesius. Jei tokie darbuotojai dirbtų trumpiau nei vienerius metus, apie sutarties nutraukimą reikėtų pranešti prieš šešias savaites (dabar 2 savaitės).
nutraukiant darbo sutartį dėl darbuotojo ligos ar neįgalumo, kai darbuotojui dėl prastovos atlyginimas nemokamas du mėnesius, kai jis sulaukia senatvės pensijos amžius, darbdavys išmokėtų darbuotojui dviejų (dabar - vieno) jo vidutinių darbo užmokesčių dydžio išeitinę išmoką, o jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, vieno jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką.
PN inf.
NAUJAUSI KOMENTARAI
2016-10-19 18:34:26robas
nesiseka ir rinkimuose
2016-10-19 18:34:14robas
nesiseka ir rinkimuose
2016-10-19 11:06:43Info
Ieškokit personalijų
www.lrs.lt/sip/portal.show?p_r=15275&p_k=1&p_a=sale_bals&p_bals_id=-24563
RAŠYTI KOMENTARĄ / APŽVALGĄ