Konsultacijų
bankas
atgalDĖL POILSIO DIENŲ PERKĖLIMO. TEISININKĖ JOLANTA CINAITIENĖ
DĖL POILSIO DIENŲ PERKĖLIMO (LP, 2006'06)
Ar turi būti perkeltos poilsio dienos, sutampančios su švenčių dienomis, kurios visada švenčiamos savaitgalį?
2005 m. gruodžio mėnesį pritarta poilsio dienų perkėlimui ir patvirtinta tokia Darbo kodekso 1621 str. redakcija: „Šio kodekso 161 straipsnyje nustatyta tvarka suteiktos poilsio dienos, sutampančios su 162 straipsnio 1 dalyje nustatytomis švenčių dienomis, perkeliamos į artimiausią po jų einančią darbo dieną. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta kitokia su švenčių dienomis sutampančių poilsio dienų perkėlimo tvarka“.
Po šio Darbo kodekso straipsnio įsigaliojimo darbuotojams kilo klausimų, ar yra perkeliamos tos poilsio dienos, sutampančios su švenčių dienomis, kurios visada švenčiamos poilsio dieną, pavyzdžiui, Velykos - švenčiamos sekmadienį ir pirmadienį, Motinos diena visada švenčiama sekmadienį.
Darbo kodekso pataisos nurodo, kad turi būti perkeliamos poilsio dienos, sutampančios su visomis įstatymuose nustatytomis švenčių dienomis, nenumatant išimčių. Todėl net ir tos šventės, kurios išimtinai švenčiamos tik savaitgalį, vis tiek darbuotojams suteikia papildomą poilsio dieną. Taigi dėl šios priežasties pirmadienis po Motinos dienos šventės yra oficiali nedarbo diena, jeigu įmonės kolektyvinė sutartis nenumato kitokios kompensavimo už švenčių dienas, sutampančias su poilsio dienomis, tvarkos.
