dirbu inspektorės darbą 3,5 m. kolegė užima tas pačias pareigas nuo 2003 m. darbo atlyginimas yra minimumas, o priedai kas mėnesį mums mokami skirtingo dydžio. ar gali vadovas be išankstinio perspėjimo ir nemotyvuotai sumažini priedus? šiuo metu man pasakyta, kad priedą nuima, o kolegei palieka, kadangi turėjo pasirinkti alternatyva. ar gali taip pasielgti vadovas?ar nėra tai darbuotojo diskriminacija?nuobaudų jokių neturėjusi, tik skatinimai, didinant priedus. šiuo metu parašiusi prašymą išeiti savo noru, nes neatlaikau pasityčiojimo, kreipiausi ir į medikus.labai prašau pagalbos
