Sveiki. Sveiki. Tikiuosi sulaukti Jusu pagalbos. Situacija tokia: imone turejo prekybos skyriu Mazeikiuose, taciau del objektyviu priezasciu buvo panaikintas ir siuo metu man paskelbta prastova. Kadangi esu nescia atleisti manes negalejo, tai paskelbe prastova ir siulo man darba Pasvalio mieste. Jokiu salygu nepateike (nei apgyvendinimo, nei keliones ir pan.). Dardavys praso ji informuoti apie mano apsisprendima. Jei as atsisakau sio darbo kitame mieste, tuomet as gausiu tik 30proc buvusio atlygino pagal DK 195 straipsni. Naturalu, kad tokiu atveju gana stipriai sumazes mano dekreto ir motinystes pasalpos dydziai. O sutikusi su darbdavio pasiulymu be jokiu papildomu salygu, tureciau kraustytis i siuloma miesta uz savo lesas.... Tai finansiskai visiskai neapsimoka, ypac atsizvelgus i tai, kad vykdomas dantu gydymas ir dazni apsilankymai pas odontologa turi buti, bei menesiniai apsilankymai pas mane priziurinti ginekologa. Ka galetume patarti sioje situacijoje? Nes esu ispausta i kampa, ir nzn ar turiu teise reikalauti padengti mano keliones islaidas, apgyvendinimo islaidas ir pan pagal DK221 str. O atsisakiusi, ar darbadys negales atleisti remdamasis tuo, kad atsisakiau siulomos darbo vietos.

Laba diena.Situacija su darbais įmonėje bloga.Noriu paklausti.Ar teisingai vadovas elgiasi versdamas darbuotojus rašyti prašymus išleisti iš darbo pačiam prašant pvz.savaitei žymėdamas tabely ND-administracijai leidus.Tai kartojasi pastoviai, nes nemokamas atostogas reglamentuoja DK.Ar yra vadovui už tai kokia atsakomybė.Pagal mane jis nenusižengia DK,jei darbuotojai patys prašo.Ačiū.

Ar gali darbdavys be rastisko ispejimo moketi uz prastova valstybes nustatyta minimalu atlygi uz kiekviena prastovos valanda ,jei pries tai mokejo 2|3 vidutinio darbo uzmokescio.

ka mes tokias problemas sprendziame profsajungos turi reikalauti kiekvienam zmogui kad butu garantuotas bent minimalus pragyvenimas t.y. kad jis turetu uz ka pavalgyti ir susimoketi uz busta bent minimaliai pragyventi tada atkristu daug problemu darbdavys nenori moketi tarkim prastovu na tegul ir nemoka iseinu is darbo ir viskas zinodamas kad as kol susirasiu darba bent minimaliai pragyvensiu o dabar kas darosi visi puikiai zinome derames del kazko ir nezinom del ko tik viena aisku kad po tokiu derybu visada laimes stiprenis .

Sveiki, gavome isakyma del prastovos paskelbimo (el.pastu), isakyme neparasyta, kad i darba eiti nereikia, nors tame paciame laiske, parasyta, kad nereikia. Ar bus man apmokama uz prastova, jeigu as neisiu i darba ir kaip reikes grizt, jei prastovos metu bus panaikinta darbo vieta?

laba diena, as norejau pasiteirauti, ka daryti tokiu atveju, kai buvau priverstinese prastovose trys men, ir dar lyg siol niekas su manim nera atsiskaites, jau praejo menuo kai baigesi priverstines prastovos, beto nei uz atostogas nesumokejo, nei iseitines kompensacijos, gal galite patarti ka tokiu atveju daryti?