Sveiki,

Dirbu VšĮ. Gavau įspėjimą, kad po 2 mėnesių būsiu atleista iš darbo. Man priklauso 2mėn išeitinė kompensacija, nes dirbu 18mėn. Ar įmanoma prašant, ar rašant prašymą nedirbti tų dviejų mėnesių ir gauti išeitines, nes žadu išvykti?

Laba diena.Dirbu vienoje UAB10 metų.Bendrovė šiuo metu stabdo vienos rūšies veiklą ir atleidžia dalį darbuotojų.Palieptas savininko,direktorius liepia rašyti prašymą apie atleidimą iš darbo šalių susitarimu su puse priklausančios išeitinės kompensacijos.Gąsdina,kad nesutikdamas su jo sąlygomis,kompensacijos negausiu visai.Apie atleidimą raštiškai nėra įspėjęs.PRAŠAU PATARIMO,kaip man elgtis ginant teisėtus mano interesus.

Laba diena, noreciau Jusu patarimo.

Bendroves nutarimu yra numatyta atleisti 30zm. Problema ta, kad viskas vyksta pagal darbdavio scenariju, iskvieciamas darbuotojas ir zodiniu pareiskimu jam siuloma nutraukti darbo sutarti saliu sutarimu, su vieno men iseitine kompensacia. O nesutikus privertinis santazas ir skelbiama prastova............siulomas darbas neatinkantis jo issilavinima ir sveikata.............Kaip elgtis pokalbio metu, jei tik viskta zodiniais veiksmais ir tau jokio rastiko siulymo, o jei asmuo isdirbes 30m ir dar neigalus.......kaip pasiruoti sitam susitikimui........

Pagarbiai Irena

AČIU R.BERTULIUI .DĖKA JŪSŲ NIŠVENGIAU DIDELĖS KLAIDOS.