Darbuotojas dirbes svenciu ir poilsio dienomis, nenumatytomis pagal jo darbo grafika (5d.d. savaite), pasirinko laisvu dienu prie kasmetiniu atostogu suteikima.

Ar galima daryti "pertraukas" tarp ju suteikimo, t.y. pavyzdziui tas dienas suteikti nuo pirmadienio iki penktadienio, sestadienis ir sekmadienis yra laisvadieniai pagal darbo grafika - intarpas, todel juos praleidziame ir suteikti dar keleta dienu nuo pirmadienio?

Dirbu apsaugos tarnyboje, pamainos vyresniąją. Darbo grafikas, parą dirbama, tris laisvos. Darbas prie vaizdo kamerų, vadinamų ,,monitorių,, jų viso yra 16. Per parą laiko neturime jokių poilsio pertraukėlių. Pietaujame taip pat toje pačioje patalpoje. Administracija nurodė, kad nakties metu negalime turėti jokių poilsio valandėlių, ar pertraukėlių, privalome žiūrėti tik į ,,monitorius,,. Norėčiau paklausti, dirbant parą, kas kiek laiko priklauso poilsio valandėlės, o ypač naktį. Išdirbus pusę metų, į kasmetines atostogas buvau išleista tik 14 dienų, nors, mano nuomone, priklausė 28 dienos. Darbo sutartyje apie atostogų trukmę nieko parašyta nebuvo.

O kas jei darbas yra isimtinai savaitgalinis ir svenciu dienomis?

koks tada turetu buti minimalus atlygis?

ne viena imone nemoka uz naktini darba isskyrus seima.Todel kad seimas neskaiciuoja pinigu ir nemoka jokiu mokesciu uz surinktus pinigus is ubagu,todel ir tasko juos kairen desinin.

Sakote priedas uz darbo staza taip pat turi ieiti i savoka darbo uzmokestis?

Taigi galiu papasakoti kad viena stambi AB mums moka:

priedas uz staza(kiekviena menesi) - kuri neprideda prie naktiniu skaiciavimo

priedas uz uzsienio kalbas(kiekviena menesi) - taip pat neprideda prie naktiniu skaiciavimo

uz darbu sauga (ji ne butinai kiekviena menesi mokama) - taip pat neprideda prie naktiniu skaiciavimo

premija uz darbo rezultatus(kiekviena menesi) - sia premija vienintele prideda prie naktiniu skaiciavimo

vienkartine premija - kartais moka - taip pat neiskaito i naktiniu skaiciavima

premija uz ekonominius rodiklius(kiekviena menesi) - taip pat neiskaito i naktiniu skaiciavima

Varganas tarifas 800lt ir kruva premiju bei priedu kuriais manipuliuoja darbo istatymus. Ar jie teisetai elgiasi? Jei ne, tai kur tureciau kreiptis?