Naujienos

PAGRĮSTAI AR NEPAGRĮSTAI GĄSDINAMI „VILNIAUS ENERGIJOS“ DARBUOTOJAI?

Prieš Valstybinės kainų ir energetikos kontrolės komisijai nustatant bazines šilumos kainas, kurios galios penkerius metus, kyla ar yra kurstomos aistros dėl UAB „Vilniaus energija“ darbuotojų atlyginimų. Mat komisija siūlo sumažinti tą dalį šilumos kainoje, kuri skiriama darbo užmokesčio fondui.

Lietuvos energetikos darbuotojų profesinių sąjungų federacija praneša, jog „Vilniaus energijos“ administracija įspėjo 20 proc. sumažinsianti darbuotojų atlyginimus, jeigu Kainų komisija patvirtins sumažintą dalį darbo užmokesčiui. Todėl Profesinės sąjungos teigia, jog Komisijai priėmus darbuotojams nepalankų sprendimą, jos imsis aktyvių veiksmų. Tuo tarpu komisija išplatino pranešimą, kuriame teigiama, jog „Vilniaus energija“ nepagrįstai gąsdina darbuotojus.

„Nors įmonių grupės, į kurią įeina ir UAB „Vilniaus energija“, šilumos kainoje atlyginimų fondui skirtas vidurkis sudaro 1,91 ct/kWh, o UAB „Vilniaus energija“  faktinis vidurkis - 1,68 ct/kWh, įmonė nuo šiol keliems metams į priekį prašo patvirtinti 1,54 ct/kWh. Tačiau Komisijos Šilumos skyrius planuoja teikti siūlymą į šilumos kainą įskaičiuoti 1,29 ct/ kWh, t.y. beveik 20 proc. mažesnį vidutinį darbo užmokestį, palyginti su UAB „Vilniaus energija“ pateiktais skaičiavimais“, - teigiama Energetikų federacijos tinklalapyje.

Komisija savo tinklalapyje aiškina, kodėl priėmė tokį sprendimą – mat „Vilniaus energijos“ darbo užmokesčio fondas yra gerokai didesnis nei kitų šilumos tiekėjų sąnaudos atlyginimams:

„Komisija, priimdama sprendimą dėl atskirų sąnaudų kategorijų dydžio, atlieka panašaus dydžio įmonių lyginamąją analizę. Šiuo atveju korektiškiausia lyginti 3 Lietuvos didžiųjų šilumos tiekėjų darbo užmokesčio sąnaudas (dėl objektyvumo pateikiamas gretutinių energetikos sektorių mėnesinio vidutinio darbo užmokesčio dydis). Šilumos skyriaus analizė rodo, kad 20 proc. sumažinus UAB „Vilniaus energija“ darbo užmokesčio fondą, būtų sumažintas žymus atotrūkis tarp šios kategorijos sąnaudų didžiausiose šilumos tiekimo bendrovėse. Šis pokytis nereiškia, kad turi būti sumažinti katilų mašinisto, laborantės ar kito darbuotojo konkretus atlyginimas, ar atleista dalis darbuotojų. UAB „Vilniaus energija“ gali priimti sprendimą darbuotojams mokėti didesnius atlyginimas iš kitų šaltinių, pvz., atsisakant dalies pelno, mažinant materialinių išteklių sąnaudas“.

Energetikų profsąjungos mano, kad tokia situacija nėra teisinga, nes  neužtikrina stabilaus  darbo užmokesčio fondo ir sudaro įtampą bei sukelia konfliktinę situaciją įmonėje tarp administracijos ir darbuotojų.

Iki šiol vyko net trys profesinių sąjungų atstovų susitikimai su kainų komisijos atstovais bei pirmininke Diana Korsakaite, tačiau pageidaujamų rezultatų kol kas nepavyko pasiekti. Todėl Federacija kreipėsi į Europos visuomeninių paslaugų profesinių sąjungų federaciją (EPSU), prašydama konsultacijos ir informacijos, ar Komisijos sprendimai ir veiksmai yra teisingi ir kokia reguliatorių praktika taikoma kitose Europos šalyse.

Profesinės sąjungos įspėja, jog Komisijai patvirtinus darbuotojams nepalankią darbo užmokesčio dalį bazinėje šilumos kainoje, jos planuoja imtis aktyvių veiksmų. Neatmestina  ir streiko tikimybė.

lp žiniomis, situaciją apsunkina ir tai, kad profesinėms sąjungoms nėra prieinami duomenys, kiek skiriasi aukščiausių bendrovės vadovų ir likusių darbuotojų atlyginimai, nes tai esą konfidenciali informacija.

(RMP)

Komentarai (4)

Vardas:	El. paštas:
atgal